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Psicologia
Psicologia
O curso de Psicologia busca formar psicólogos com sólido conhecimento teórico, metodológico e prático, competentes para atender diferentes demandas sociais a partir das práticas da Ciência Psicológica, de forma que sejam capazes de analisar criticamente o campo e os desafios de sua atuação norteados por uma postura ética e interdisciplinar sobre sua práxis na contemporaneidade. Formar o profissional generalista, humanista, crítico e ético, capaz de desenvolver o exercício das atividades profissionais em diferentes grupos sociais e comunidades, contribuindo assim para o desenvolvimento social, econômico, intelectual e cultural do estado do Rio Grande do Sul e do Brasil.
Ato Autorizativo:
Portaria de Autorização nº 756, de 20 de julho de 2017, publicada no Diário Oficial da União em 21 de julho de 2017
Coordenação
Flávio Carlos Barro
Presidente
Fabricio da Silva Souza Azambuja
Diretor
Anelise Fernandes Silveira
Coordenadora do Curso
Corpo Docente
O corpo docente proposto para o Curso é contratado sob o regime da CLT, mediante processo seletivo. A disponibilidade de professores habilitados para atuarem nos cursos faz parte não somente de um esforço contínuo, mas também da necessidade de oferecer um projeto educacional cada vez mais arrojado e dinâmico para a sociedade. Além da excelência acadêmica, o que se busca é a participação efetiva do docente na motivação do aluno à iniciativa prática acadêmica e em outras atividades concernentes ao Curso. Assim são instruídos os professores, para que sempre busquem e provoquem a ação acadêmica em novas ideias e na prática da habilitação pretendida.
Andréia Quadros Rosa
CURRÍCULO LATTES
Danielle Machado Visentini
CURRÍCULO LATTES
Mayara Galvan dos Santos
CURRÍCULO LATTES
Caroline Soares Prestes
CURRÍCULO LATTES
Perfil do Egresso
O egresso do Curso de Psicologia da Faculdade IDEAU deve possuir um sólido conhecimento teórico, metodológico e prático, com competência para atender às diferentes demandas sociais a partir do corpo de práticas da Ciência Psicológica. O Psicólogo deve estar habilitado para atividades de diagnóstico, planejamento e intervenção em contextos de saúde e/ou saúde mental, de trabalho, educacionais e em outros contextos sociais na perspectiva da melhoria das condições de vida humana, tanto de natureza individual como coletiva.
O Curso contempla a necessidade de aprender e contextualizar a diversidade de perspectivas teóricas que atuem na construção e compreensão do ser humano, promovendo a interlocução dialética com as áreas de conhecimento. A diversidade que compõe as visões de homem e de mundo dentro da Psicologia como ciência e profissão deve ser objeto de permanente reflexão por parte do egresso.
A formação de Psicólogo possibilitará a atuação ética, crítica e científica em diferentes contextos, considerando as especificidades relativas à diversidade étnica, cultural, social e econômica que caracterizam a região sul do Brasil. O egresso como agente mediador, deverá identificar, analisar, planejar, avaliar e promover ações que atendam às necessidades individuais e sociais, tendo como elemento norteador a observância dos direitos humanos, com vista a proporcionar melhorias na qualidade de vida em diferentes segmentos da sociedade.
Desse modo, o egresso estará capacitado para analisar criticamente o campo e os desafios de sua atuação, norteado por uma postura de reflexão ética constante sobre sua práxis de forma a contribuir na produção de conhecimento pautado pelo respeito ao sujeito humano e aos seus direitos fundamentais.
Conceito: 4 (2013)
Projeto Pedagógico do Curso
Matriz Curricular
-
Primeiro Semestre
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Introdução ao Desenvolvimento Profissional e Humano I Comunicação e Linguagem 2 20 20 40 não Introdução ao Desenvolvimento Profissional e Humano I Psicologia Ciência e Profissão 4 40 40 80 não Introdução ao Desenvolvimento Profissional e Humano I Metodologia e Iniciação à Pesquisa Científica 2 20 20 40 não Introdução ao Desenvolvimento Profissional e Humano I Processos Psicológicos Básicos e Neuropsicolgia 8 40 120 160 não Introdução ao Desenvolvimento Profissional e Humano I Seminário I 4 0 80 80 não Atividades Complementares 0 0 0 0 não Total 20 120 280 400 -
Segundo Semestre
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Introdução ao Desenvolvimento Profissional e Humano II Psicologia do Desenvolvimento Humano 12 80 160 240 não Introdução ao Desenvolvimento Profissional e Humano II Bases Biológicas do Comportamento 4 40 40 80 nao Introdução ao Desenvolvimento Profissional e Humano II Seminário II 4 0 80 80 não Atividades Complementares 0 0 0 0 não Total 20 120 280 400 -
Terceiro Semestre
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Compreensão da Dinâmica Humana e das Abordagens Técnicas I Teorias das Personalidades 4 40 40 80 não Compreensão da Dinâmica Humana e das Abordagens Técnicas I Teorias e Técnicas Psicoterápicas Sistêmicas 8 40 120 160 não Compreensão da Dinâmica Humana e das Abordagens Técnicas ICompreensão da Dinâmica Humana e das Abordagens Técnicas I Intervenção Prática em Psicologia I 4 40 40 80 não Compreensão da Dinâmica Humana e das Abordagens Técnicas I Seminário III 4 0 80 80 não Atividades Complementares 1 0 20 20 não Total 21 120 300 420 -
Quarto Semestre
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Compreensão da Dinâmica Humana e das Abordagens Técnicas II Teorias e Técnicas Psicanalíticas 8 40 120 160 não Compreensão da Dinâmica Humana e das Abordagens Técnicas II Teorias e Técnicas Cognitivo-Comportamentais 8 40 120 160 não Compreensão da Dinâmica Humana e das Abordagens Técnicas II Seminário IV 4 0 80 80 não Atividades Complementares 1 0 20 20 não Total 21 80 340 420 -
Quinto Semestre
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Processos de Avaliação e de Gestão I Avaliação Psicológica I 8 40 120 160 ESBII Processos de Avaliação e de Gestão I Psicopatologia 6 40 80 120 não Processos de Avaliação e de Gestão I Intervenção Prática em Psicologia II 2 20 20 40 não Processos de Avaliação e de Gestão I Seminário V 4 0 80 80 não Atividades Complementares 0 0 0 0 não Total 20 100 300 400 -
Sexto Semestre
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Processos de Avaliação e de Gestão II Avaliação Psicológica II 4 40 40 80 não Processos de Avaliação e de Gestão II Psicologia, Trabalho e Organizações 8 40 120 160 não Processos de Avaliação e de Gestão II Componente Curricular I - Ênfase 2 2 20 20 40 não Processos de Avaliação e de Gestão II Optativa 2 20 20 40 não Processos de Avaliação e de Gestão II Seminário VI 4 0 80 80 não Atividades Complementares 1 0 20 20 não Total 21 120 300 420 -
Sétimo Semestre
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Políticas Públicas e Saúde Mental I Saúde Mental e Clinica Ampliada 8 40 120 160 não Políticas Públicas e Saúde Mental I Psicofarmacologia 4 40 40 80 não Políticas Públicas e Saúde Mental I Componente Curricular II - Ênfase I 2 20 20 40 não Políticas Públicas e Saúde Mental I Seminário VII 4 0 80 80 não Atividades Complementares 1 0 20 20 não Total 19 100 280 380 -
Oitavo Semestre
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Políticas Públicas e Saúde Mental II Psicologia e Saúde Pública 8 40 120 160 não Políticas Públicas e Saúde Mental II Psicologia Escolar 4 40 40 80 não Políticas Públicas e Saúde Mental II Intervenção Prática em Psicologia III 2 20 220 40 não Políticas Públicas e Saúde Mental II Seminário VIII 4 0 80 80 não Atividades Complementares 1 0 20 20 não Total 19 100 480 380 -
Nono Semestre
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Intervenções Estágio Profissional em Psicologia e Processos de Prevenção à Saúde I 8 0 160 160 não Intervenções Estágio Profissional em Psicologia e Processos de Gestão I 8 0 160 160 não Intervenções Trabalho de Conclusão de Curso I 2 20 20 40 não Atividades de Conclusão de Curso I 1 0 20 20 não Total 19 20 360 380 -
Décimo Semestre
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Intervenções Estágio Profissional em Psicologia e Processos de Prevenção à Saúde II 8 0 160 160 não Intervenções Estágio Profissional em Psicologia e Processos de Gestão II 8 0 160 160 não Intervenções Trabalho de Conclusão de Curso II 6 60 60 120 não Atividades Complementares 0 0 0 0 não Total 22 60 380 440 -
Totais de carga horária
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Disciplinas Optativas 2 40 0 40 1% Atividades Complementares 6 120 0 120 3% Estágio Supervisionado 40 800 0 800 20% Trabalho de Conclusão de Curso 8 160 0 160 4% Disciplinas 146 2920 0 2920 72% Total 202 4040 0 4040 -
Componente Curricular - Ênfase 1
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Dependência Química e Drogadição 2 20 20 40 não Epidemiologia e Política Pública 2 20 20 40 não Humanização da Assistência em Saúde 2 20 20 40 não Psicologia breve 2 20 20 40 não Psicologia Hospitalar 2 20 20 40 não Saúde da Família e do Idoso 2 20 20 40 não Violência e Negligência nas Relações Humanas 2 20 20 40 não Total 14 140 140 280 -
Componente Curricular - Ênfase 2
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Atração e Retenção de Talentos 2 20 20 40 não Empreendedorismo 2 20 20 40 não Gestão de Conflitos e Negociação 2 20 20 40 não Legislação Trabalhista e Previdenciária 2 20 20 40 não Treinamento, Desenvolvimento e Educação 2 20 20 40 não Total 10 100 100 200 -
Optativas
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Direitos Humanos e Cidadania 2 20 20 40 não Educação Ambiental para Sustentabilidade 2 20 20 40 não LIBRAS - Língua Brasileira de Sinais 2 20 20 40 não Psicologia do Esporte 2 20 20 40 não Psicologia do Trânsito 2 20 20 40 não Psicologia Jurídica 2 20 20 40 não Relações Étnico-Raciais e Afro-Descendência 2 20 20 40 não Total 14 140 140 280
