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Gestão de Recursos Humanos
Gestão de Recursos Humanos
O curso de Gestão de Recursos Humanos objetiva formar profissionais para atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
Coordenação
Flávio Carlos Barro
Presidente
Fabricio da Silva Souza Azambuja
Diretor
Perfil do Egresso
O profissional que se quer formar no Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos deverá estar apto a trabalhar em qualquer organização que possua a área de Recursos Humanos:
Inovação e Criatividade: Imaginação criativa e riqueza nas associações de idéias e experiências; Apresentação de soluções novas para necessidades e desejos novos ou existentes.
Capacidade analítica e senso crítico: Análise de forma técnica e comportamental; Pró-atividade e responsabilidade na identificação e solução de problemas.
Visão sistêmica: Visão global e estratégica da empresa, de seu funcionamento e a sua relação com o mercado; Pensamento estratégico.
Habilidade técnica e funcional: Conhecimentos e habilidades técnicas específicas referentes à especialização funcional.
Orientação para resultados: Inquietude incessante na busca pela implementação, execução, das idéias geradas, formatadas para atender ao público-alvo; Perfeccionismo como diferencial competitivo.
Projeto Pedagógico do Curso
Matriz Curricular
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Primeiro Semestre
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Auxiliar Teoria das Organizações 6 40 80 120 não Auxiliar Comunicação e Linguagem 2 20 20 40 não Auxiliar Metodologia e Iniciação à Pesquisa Científica 2 20 20 40 não Auxiliar Filosofia e Antropologia das Ciências Sociais 4 40 40 80 não Auxiliar Seminário I 4 0 80 80 não Atividades Complementares 1 0 20 20 não Total 19 120 260 380 -
Segundo Semestre
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Auxiliar Fundamentos e Práticas das Contabilidade 6 40 80 120 não Auxiliar Gestão de Pessoas 4 40 40 80 não Auxiliar Legislação Empresarial 4 40 40 80 não Seminário II 4 0 80 80 não Atividades Complementares 1 0 20 20 não Total 19 120 260 380 -
Terceiro Semestre
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Auxiliar Contabilidade Intermediária e Trabalhista 6 40 80 120 não Auxiliar Gestão do Conhecimento 4 40 40 80 não Auxiliar Ética e Responsabilidade Social 4 40 40 80 não Auxiliar Seminário III 4 0 80 80 não Atividades Complementares 1 0 20 20 não Total 19 120 260 380 -
Quarto Semestre
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Analista Marketing e Comportamento Humano 6 40 80 120 não Auxiliar Contabilidade Financeira e Orçamentária 4 40 40 80 não Auxiliar Optativa 2 20 20 40 não Auxiliar Estatística 2 20 20 40 não Auxiliar Estágio Supervisionado 8 0 160 160 não Atividades Complementares 1 0 20 20 não Total 23 120 340 460 -
Totais de carga horária
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Disciplinas Optativas 2 40 0 40 3% Atividades Complementares 4 80 0 80 5% Estágio Supervisionado 8 160 0 160 10% Disciplinas 66 1320 0 1320 83% Total 80 1600 0 1600 -
Optativas
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Administração de Organizações Cooperativas 2 20 20 40 não Administração de Organizações Rurais e Agroindustriais 2 20 20 40 não Cenário Econômico e Modelos de Gestão 2 20 20 40 não Comércio Exterior 2 20 20 40 não Consultoria 2 20 20 40 não Direitos Humanos e Cidadania 2 20 20 40 não Educação Ambiental para Sustentabilidade 2 20 20 40 não Gerência e Comercialização em Marketing 2 20 20 40 não Gestão de Empresas Familiares 2 20 20 40 não Gestão de Serviços 2 20 20 40 não Gestão do Conhecimento 2 20 20 40 não LIBRAS - Língua Brasileira de Sinais 2 20 20 40 não Perfil do Consumidor 2 20 20 40 não Relações Étnico-Raciais e Afrodescendência 2 20 20 40 não Total 28 280 280 560
