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Administração
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Administração
O curso de Administração objetiva dar formação generalista aos profissionais, habilitando-os a atuar nas seis competências e habilidades gerais, bem como desenvolver atividades teóricas e práticas, possibilitando aos seus egressos trabalhar em qualquer parte do país e a prosseguir os estudos em nível de pós-graduação.
Ato Autorizativo:
Portaria de Autorização nº 34, de 19 de abril de 2012, publicada no Diário Oficial da União em 20 de abril de 2012.
Portaria de Reconhecimento nº 1037, de 23 de dezembro de 2015, publicada no Diário Oficial da União em 24 de dezembro de 2015.
Portaria de Renovação de Reconhecimento nº 268, de 03 de abril de 2017, publicada no Diário Oficial da União em 04 de abril de 2017
Portaria de Renovação de Reconhecimento nº 207, de 25 de junho de 2020, publicada no Diário Oficial da União em 07 de julho de 2020
Coordenação
Flávio Carlos Barro
Presidente
Fabrício Azambuja
Diretor
Corpo Docente
O corpo docente proposto para o Curso é contratado sob o regime da CLT, mediante processo seletivo. A disponibilidade de professores habilitados para atuarem nos cursos faz parte não somente de um esforço contínuo, mas também da necessidade de oferecer um projeto educacional cada vez mais arrojado e dinâmico para a sociedade. Além da excelência acadêmica, o que se busca é a participação efetiva do docente na motivação do aluno à iniciativa prática acadêmica e em outras atividades concernentes ao Curso. Assim são instruídos os professores, para que sempre busquem e provoquem a ação acadêmica em novas ideias e na prática da habilitação pretendida.
Caroline Soares Prestes
CURRÍCULO LATTES
Dânia Barro
CURRÍCULO LATTES
Dirnei Kaupp Saggiono
CURRÍCULO LATTES
Alaércio de Paris
CURRÍCULO LATTES
Naira Elizabete Barbacovi
CURRÍCULO LATTES
Nara Beatriz Lopes Pires da Luz
CURRÍCULO LATTES
Viviane Perboni
CURRÍCULO LATTES
Perfil de Egresso
O curso de Administração, em consonância com o seu Projeto de Desenvolvimento Institucional e Projeto Político Pedagógico, buscará a formação de um profissional competente e de qualidade, cujo perfil esteja relacionado com o ambiente em que irá atuar. Assim, o perfil do administrador que se almeja, deve estar em sintonia com as necessidades do mundo moderno, sabendo não apenas reagir em conformidade, mas também transformá-lo. Diante deste contexto, o perfil desejado deve agregar características como:
Visão generalista para conhecer a empresa como um todo, percebendo igualmente todas as suas relações com o ambiente externo;
Liderança, com uma postura de boa comunicação com todos os níveis hierárquicos, agindo como um catalisador de diferenças;
Espírito empreendedor para construir uma nova realidade, seja ela dentro de uma empresa ou mesmo na criação de um novo negócio;
Comprometimento ético e social, internalizando valores de justiça dentro da sua profissão.
Formação técnica e científica sólida como forma de dar sustentação ao uso de tecnologias de gestão.
Com o acompanhamento das pesquisas e tendências administrativas do mercado, terá condições de implantar inovações nas organizações locais e nacionais contribuindo com o desenvolvimento econômico e social da região.
Este novo profissional estará apto a desenvolver atividades em modelos organizacionais baseados no uso constante de novas tecnologias de informações.
Para tanto, o curso Administração apresenta uma ampla gama de conhecimentos relacionados com as características supra citadas que, em conjunto, procura a formação desejada de um profissional ético, empreendedor, de ampla visão do mundo e de sólida formação técnica desenvolvendo as atividades regulamentadas pela Lei no 8.873 de 25/04/94.
Projeto Pedagógico do Curso
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Matriz Curricular
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Primeiro Semestre
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Auxiliar Teoria das Organizações 6 40 80 120 não Auxiliar Comunicação e Linguagem 2 20 20 40 não Auxiliar Metodologia e Iniciação à Pesquisa Científica 2 20 20 40 não Auxiliar Filosofia e Antropologia das Ciências Sociais 4 40 40 80 não Auxiliar Seminário I 4 0 80 80 não Auxiliar Atividades Complementares 0 0 0 0 não Total 18 120 240 360 -
Segundo Semestre
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Auxiliar Fundamentos e Práticas da Contabilidade 6 40 80 120 não Auxiliar Gestão de Pessoas 4 40 40 80 não Auxiliar Legislação Empresarial 4 40 40 80 não Auxiliar Seminário II 4 0 80 80 não Atividades Complementares 1 0 20 20 não Total 19 120 260 380 -
Terceiro Semestre
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Auxiliar Contabilidade Intermediária e Trabalhista 6 40 80 120 não Auxiliar Gestão do Conhecimento 4 40 40 80 não Auxiliar Ética e Responsabilidade Social 4 40 40 80 não Auxiliar Seminário III 4 0 80 80 não Auxiliar Atividades Complementares 1 0 20 20 não Total 19 120 260 380 -
Quarto Semestre
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Analista Marketing e Comportamento Humano 6 40 80 120 não Analista Contabilidade Financeira e Orçamentaria 4 40 40 80 não Analista Estatística 4 40 40 80 não Analista Seminário IV 4 0 80 80 não Analista Atividades Complementares 1 0 20 20 não Total 19 120 260 380 -
Quinto Semestre
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Analista Administração e Planejamento da Produção I 6 40 80 120 não Analista Contabilidade de Custos 4 40 40 80 não Analista Logística 4 40 40 80 não Analista Seminário V 4 0 80 80 não Analista Atividades Complementares 1 0 20 20 não Total 19 120 260 380 -
Sexto Semestre
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Analista Contabilidade Fiscal e Tributária 6 40 80 120 não Administração e Planejamento da Produção II 4 40 40 80 não Analista Mercados de Capitais 4 40 40 80 não Analista Seminário VI 4 0 80 80 não Atividades Complementares 1 0 20 20 não Total 19 120 260 380 -
Sétimo Semestre
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Estratégia Empreendedorismo Estratégico 6 40 80 120 não Estratégia Tópicos Especiais em Administração 4 40 40 80 não Estratégia Economia 4 40 40 80 não Estratégia Seminário VII 4 0 80 80 não Atividades Complementares 1 0 20 20 não Total 19 120 260 380 -
Oitavo Semestre
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Inovação Empreendedorismo Aplicado a Projetos 6 40 80 120 não Inovação Optativa 2 20 20 40 não Inovação Estágio Supervisionado 8 0 160 160 não Inovação Seminário VIII 4 0 80 80 não Atividades Complementares 0 0 0 0 não Total 20 60 340 400 -
Totais de carga horária
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Disciplinas Optativas 2 40 0 40 1% Atividades Complementares 6 120 0 120 4% Estágio Supervisionado 8 160 0 160 5% Disciplinas 136 2720 0 2720 89% Total 152 3040 0 3040 -
Optativas
Cod. Disciplinas Créd. Teoria Prática C.H. Pré req. Administração de Organizações Cooperativas 2 20 20 40 não Administração de Organizações Rurais e Agroindustriais 2 20 20 40 não Cenário Econômico e Modelos de Gestão 2 20 20 40 não Comercio Exterior 2 20 20 40 não Consultoria 2 20 20 40 não Direitos Humanos e Cidadania 2 20 20 40 não Educação Ambiental para Sustentabilidade 2 20 20 40 não Gerencia e Comercialização em Marketing 2 20 20 40 não Gestão de Empresas Familiares 2 20 20 40 não Gestão de Serviços 2 20 20 40 não Gestão do Conhecimento 2 20 20 40 não LIBRAS – Língua Brasileira de Sinais 2 20 20 40 não Perfil do Consumidor 2 20 20 40 não Relações Étnico-Raciais e Afro-Descendência 2 20 20 40 não Total 28 280 280 560
